引领风向标 当好排头兵

更新时间:2019-08-07 14:21:24作者:黄陵监狱来源:西部法制网

      (通讯员/同增阳、任建华)今年以来,陕西省黄陵监狱十四监区劳动改造工作以争创“精品车间”为主要目标,坚持稳中有进的总基调,紧紧围绕“保安全、稳增长、提质效”的发展主线,进一步强化现场管理,强化质量管控和技能培训,压实安全责任,较好发挥了排头兵、风向标的良好作用。

       强化安全生产管控。监区始终把安全工作放到重要位置,持续开展安全教育培训,强化全员安全意识,全面落实安全生产主体责任、监管责任和岗位责任,持续开展安全风险防控和排查整治活动,切实加强消防设施检查维护,定期进行应急疏散演练,提高应对突发事件的处置能力,最大程度杜绝安全生产隐患。
      注重岗位技能培训。在持续对罪犯进行思想教育,培养他们树立正确的劳动观和改造观的同时,大力开展习艺技能培训,提高他们的技术熟练程度。针对今年五、六月入监新犯人数较多的实际,监区在入监教阶段,特别强化正确改造观和劳动改造观教育,并进行心理疏导和为期一月的岗前技能培训,实行以老带新 一帮一,使新犯很快适应了改造环境和服刑生活。
      推行正反奖惩激励。在大力加强现场精细化管理的基础上,每周设立追赶超越排行榜,实行日清算、周小结、月汇总和季考评机制,并跟罪犯的计分考核和激励机制挂钩,严格落实分级处遇正反激励举措,对完成好的小组、个人给予计分考核和物质奖励,充分挖掘广大罪犯潜力,极大调动了全员劳动改造积极主动性。
编辑:陈红
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